Tendências do mercado de trabalho no pós-pandemia
16 novembro, 2021A pandemia do coronavírus certamente mudou o Brasil e o mundo em vários aspectos. Esta nova realidade, que vivemos desde março de 2020, trouxe grandes impactos para a sociedade e muitas mudanças: isolamento social, novas modalidades de trabalho, ensino a distância e até novas formas de nos relacionarmos.
Agora, quase dois anos depois, com a vacina contra a Covid-19 em andamento e a pleno vapor, temos esperança de novos tempos ou, como dizem, de um “novo normal”. Afinal, nada será como antes da pandemia. E se há uma coisa que sofrerá mudanças, de fato, é o mercado de trabalho no pós-pandemia.
Com a pandemia, muitas organizações foram pegas de surpresa, de um dia para o outro, e tiveram que se adaptar às novas formas de trabalho remoto para continuar mantendo seus negócios em meio à crise. Por isso, pensar em tendências para o mercado de trabalho pós-pandemia ainda pode ser considerado uma incógnita, mesmo diante da situação em que nos encontramos atualmente – praticamente saindo da pandemia.
Contudo, as tendências para o mercado de trabalho já estão acontecendo e prometem revolucionar o mundo pós-pandêmico. As empresas vão precisar se adaptar rapidamente a elas para continuar “sobrevivendo” a esta economia instável, acompanhando em tempo real todos os fatos.
Quer saber quais são as tendências que estão aparecendo e as que estão por vir no mercado de trabalho pós-pandemia? Continue a leitura deste texto até o final e descubra!
Trabalho híbrido e remoto
O trabalho remoto foi uma das principais mudanças no mercado de trabalho durante a pandemia. E, ao que tudo indica, ele permanecerá no pós-pandemia. Com a necessidade e a obrigatoriedade do isolamento social, as empresas tiveram que manter seus funcionários trabalhando de casa, mudando rotinas e funções, mas mantendo as atividades e protocolos.
O trabalho home office tem sido mantido pela grande maioria das empresas e muitas retomaram suas atividades presencialmente, mas de forma híbrida: alguns momentos de casa e outros na própria empresa. Este modelo, comprovadamente produtivo e econômico, tem se mostrado ser a preferência dos funcionários que desejam voltar à rotina presencial nos escritórios, mas não todos os dias da semana.
Setores em alta no pós-pandemia
Embora a crise advinda da pandemia tenha afetado negócios pelo mundo todo, alguns setores foram impulsionados nesse período e devem manter o ritmo de crescimento no pós-pandemia. Áreas da saúde, segurança, tecnologia e marketing digital, por exemplo, foram muito importantes durante a pandemia, acelerando uma série de mudanças e transformações que estavam previstas apenas para os próximos cinco anos.
E grande parte dos planos de contratação das empresas para depois da pandemia é justamente para essas áreas, em constante crescimento. As mudanças que vão acontecer nesses setores terão impactos diferentes, a depender de cada atividade.
O impacto da tecnologia nas mudanças
A tecnologia foi uma grande aliada durante a pandemia no auxílio a diversas atividades que eram realizadas de forma presencial e passaram a ser feitas no ambiente digital: compras online, entrevistas por videoconferência, aulas a distância e o próprio trabalho remoto são alguns exemplos. Atividades que já existiam antes da pandemia, mas que, durante esse período, passaram a ser muito mais requisitadas do que eram.
A pandemia acelerou a automação de processos e transformações digitais que deveriam acontecer apenas ao longo dos próximos anos. Muitos serviços essenciais à população passaram a ser realizados remotamente, como pagamentos em bancos, compras de supermercado, de roupas ou remédios. Agora, tudo pode ser feito online. E é claro que, dessa forma, a dependência da tecnologia cresceu – e continua a crescer – em nossas vidas.
Além disso, a tecnologia também transformou algumas profissões que se adaptaram aos processos automatizados, substituindo algumas funções com mão de obra humana e mesmo acabando com outras. Um processo que já vinha acontecendo lentamente ao longo dos anos e que, com a pandemia, foi acelerado.
Como melhorar a empregabilidade no mundo pós-pandemia
Com as rápidas mudanças que ocorreram, a empregabilidade também foi afetada durante a pandemia. Diante desse cenário, alguns requisitos – que já eram importantes antes da pandemia – tornaram-se fundamentais para a recolocação de um profissional no mercado de trabalho, como as habilidades técnicas e as socioemocionais (as chamadas “soft skills”). Além dessas características, o profissional também precisa estar atualizado com os acontecimentos e notícias de sua área; isso garante que ele saia na frente.
E, para desenvolver suas habilidades e conhecimentos na busca de um bom emprego, a dica é aprofundar-se nos estudos e fazer cursos complementares. Requisito obrigatório para preenchimento da maioria das vagas é uma graduação e, hoje em dia, cursos de pós-graduação ou MBA também são bastante requisitados. Lembrando que esses cursos promovem um networking interessante, que pode ajudar a impulsionar sua carreira profissional.
Oportunidades de negócios
Algumas tendências de consumo também surgiram nesse período, como as lives feitas por artistas para entreter as pessoas em casa durante o período de isolamento social, que renderam altos patrocínios. E rede social TikTok, que se destacou bastante nesses tempos. Sendo utilizado para entretenimento na maioria das vezes, o TikTok também gerou oportunidades de negócios para diversas empresas, que perceberam a enorme audiência do canal.
Outra tendência que se destacou durante a pandemia foram os aplicativos e a possibilidade de poder fazer tudo através do celular: acessar e pagar contas, fazer compras diversas (comida, roupas, objetos pessoais, acessórios etc.) ler livros, fazer cursos e estudar, entre outras coisas. Para as empresas, isso foi um “boom” de oportunidades e de sucesso para seus negócios e marcas.
Agora que você já conhece algumas das tendências da vida pós-pandemia, que tal usá-las a seu favor? Aproveite as oportunidades que surgiram e as que estão surgindo para alavancar o seu negócio. Não sabe por onde começar? Nós podemos te ajudar! Entre em contato conosco agora mesmo.
